雇用

合议教育旨在帮助学生成为未来的领导者。为此,合议寻求合格人员的知识,技能和能力,以增强学生的经验,并加强我们的社区。

有吸引力的环境
合议吸引才华横溢,勇于奉献的教师谁担任教师,导师,顾问,教练和榜样的大学的学生。我们在学校的生活积极参与故意小的学习环境和社会的重视让大学生教师和学生搭建在课堂上强大而持久的关系,在运动场上,在工作室,并在舞台上。

就业信息
大学生在一年中的任何时间欢迎垂询就业。大多数面试和招聘教学和月之间发生的一月行政职务和可能。办事人员和支持人员的位置有一个更多样化的招聘CQ9游戏。

适用于合议
感兴趣的教师,员工或与CQ9游戏行政岗位应聘者请将感兴趣,恢复了一封信,并 应用就业@louisvillecollegiate.org.

当前开口
教师的机会

中层和上层学校数学和科学教师

员工创造机会

 

鼠尾草餐饮服务 目前正在寻求个人协助午餐服务,在一个随叫随到的基础。如果有兴趣,请联系 瑞秋reigelman, Executive Chef & Food Service Direc至r at rreigelman@sagedining.com.

 

代课教师

我们目前通过12候选人寻求合格的代课教师为等级幼儿园必须有学士学位和教学经验。合格人员应提交就业申请,简历和说明哪些部门(一个或多个)感兴趣的信中,低(K-4),中(5-8)和/或上部(9-12),存在替代的教学的兴趣芭芭拉·皮诺在 bpino@louisvillecollegiate.org.

路易斯维尔地区信息
位于俄亥俄河的河岸,路易斯维尔是16最大的城市在美国约为70万城市人口。全市设有一个大型的城市环境设施,同时还保持了经济承受能力,容易获得,以及更小的城市南部的魅力。生活路易斯维尔的成本比全国平均水平低约20%和城市设有一个充满活力的艺术社区,广泛的公园系统,不拘一格的餐馆,经济适用房,并容易通勤。

平等就业机会的政策
大学生是一个机会均等的雇主。与合议符合规定并遵守有关其雇佣行为的所有州和联邦反歧视法。大学生不反对下,州或联邦法律保护的任何雇员或申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同和表达,民族血统或祖先,年龄,残疾,或任何其他类别的基础上的就业歧视。该政策也适用于招聘,雇用,薪酬,福利,分配,工作条件,晋升,调动,终止,再就业,教育,学费资助,员工待遇,和所有其他条款,条件和就业特权。所有与就业有关的决定是不歧视的基础上作出进一步的平等就业机会的原则。